Einladung zum Treffen GfWM-regional Hannover am 14.06.2012, 18.30 – 20.00 Uhr Die Lage und gesellschaftliche Entwicklung von Deutschland bringt zwei große Vorteile für die Unternehmen mit: Um wirtschaftlich erfolgreich zu sein, brauchen wir keine endlichen Rohstoffe. Deutschland nimmt eine weltweite Vorreiterrolle ein, weil es in der Lage ist, das Gold / Wissen in den Köpfen … Weiterlesen »
Geschichten sind der beste Vermittler von stillem Wissen. Erst durch die emotionale, persönliche Struktur des Erzählens erfahren die Zuhörer relevante Informationen und Hinweise, die in einem offiziellen Bericht nicht erscheinen würden. Es läuft bunt durcheinander, wenn man jemandem beim Erzahlen zuhört, und doch ist es für uns ein Leichtes die Informationen aufzunehmen und zu speichern. … Weiterlesen »
… ist aber ein wichtiger Schritt dorthin. Ich werde oft gefragt, wo denn der konkrete Ansatzpunkt ist, um die weichen Faktoren in einem Unternehmen zu gestalten. Zwar gibt es auf diese Frage keine pauschale Antwort, trotzdem habe ich sechs Schritte formulieren, die ein Unternehmen gehen könnte. 1. Vision Eine Vision ist wichtig für ein Unternehmen … Weiterlesen »
Welche Kompetenzen werden zukünftig von Unternehmen gebraucht? Welche Qualifikationen brauchen Arbeitnehmer, und wie muss ein Wissensmanagement in Bildungseinrichtungen und Unternehmen aussehen? Wie wird Arbeit zukünftig aussehen? Diese Auszug aus dem Praxisguide Wissensmanagement /Springer bringt es für mich auf den Punkt. „An die Stelle des ´Berufes´ treten multiple Tätigkeiten in temporären Projektgruppen, an Stelle funktionslogischer Arbeitsteilung … Weiterlesen »
Produkte, Dienstleistungen, Prozesse: alles kann vom Mitbewerber nachgemacht werden. Das einzige was nicht kopierbar ist, ist die Kultur – die Innovationskultur – in einem Unternehmen, die Mitarbeiter motiviert und zu neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen anregt. Letzten Endes sind es die weichen Faktoren, die den Erfolg eines Unternehmens ausmachen (Prof. Peter Kruse). Was hat Kultur mit … Weiterlesen »
Deutschland ist ein Innovationsland und lebt von dem technologischen Vorsprung. Grundlage hierfür ist eine Kultur, die Ideen und Risikobereitschaft fördert und Trends frühzeitig erkennt. „Das Einzige, was nicht kopierbar ist und gleichzeitig den Nährboden für immer wieder neue und erfolgreiche Produkte, Services und Geschäftsmodelle darstellt, ist die Innovationskultur in einem Unternehmen.“ (Jaworski, Zurlino 2009) Doch … Weiterlesen »
Welche Rahmenbedingungen brauchen Menschen, um optimiert zu lernen, und diese Wissen besser weiter geben zu können? Lesen und sehen Sie folgende Bedienungsanleitung Nette Grüße Tanja Föhr PS. Drei Fragen: Wie lernen Sie am Besten? Haben Sie ein Lern-Problem? Brauchen Sie einen Tipp? Freue mich auf Kommentare
1. Wir lernen immer (also auch jetzt) 2. Lernen ist individuell 3. Lernen ist dann besonders effizient, wenn es Spaß macht Zu 1. Der Mensch ist zum Lernen da – wir können gar nicht anders. Wir nehmen ständig Informationen auf. Und zwar in dem ersten Moment emotional. D.h. es wird gecheckt: good mood oder bad … Weiterlesen »
Wie können KMU den Fachkräftemangel durch Wissenstransfer und Wissensmanagement lösen? Welche Wissensmanagementtools kann man sinnvoll einsetzen, und was sollte man beim Wissenstransfer beachten? Die Präsentation ist ein Auszug aus einem Seminar von FÖHR Agentur für Wissenstransfer und der Akademie für Wissenstransfer Aus Mitarbeitern Fachkräfte machen? Wissenstransfer und Wissensmanagement können das unterstützen! Wissenstransfer und Wissensmanagement: … Weiterlesen »
Ist Social Media nur ein Hype? Oder sollten sich auch KMU mit dem Thema befassen? Welche Chancen gibt es und welche Risiken sollten beachtet werden? Die Präsentation von FÖHR gibt einen Überblick und zeigt mögliche Strategien für KMU in der Unternehmenskommunikation auf. Unternehmenskommunikation mit Social Media View more presentations from FÖHR Agentur für Wissenstransfer Und … Weiterlesen »
